„Unser Jobsystem hält uns im Würgegriff. Wir brauchen einen radikalen Neuanfang!“
Frithjof Bergmann – Pionier des new work Begriffs
Unsere Mission:
PionierLabor öffnet ein Experimentierfeld, das die Weiterentwicklung von Menschen, Ideen und Organisationen katalysiert.
Wir glauben NICHT an Blaupausen, sondern an Kreativität. In transformativen Trainings, Workshops und Coachings befähigen wir Einzelpersonen, Teams und Organisationen ihre ganz eigene Reise zu new work zu gestalten.
Dabei entwickeln wir ko-kreativ ganzheitliche Konzepte, die besser zu Bedürfnissen von Mitarbeiter*innen und den Herausforderungen unserer komplexen und sich rasant wandelnden (Arbeits-)Welt passen.
Die Chemie: experimentieren anstatt nur zu lamentieren
In allen Formaten liegt unser Fokus darauf, zügig ins Tun zu kommen. Wir wollen ausprobieren, Fehler machen, iterieren, lernen und individuelle Konzepte ko-kreativ entwickeln.
Die PionierKraft:
Wir brauchen Pioniere, die voran gehen. Wir brauchen Menschen, die Mut haben, Veränderung zu wagen. Wir brauchen Wegbereiter für new work.
Wir inspirieren und facilitieren, um nachhaltige Konzepte zu gestalten, die zu echten Bedürfnissen der Nutzer*innen passen. Dafür brauchen wir Pioniere, die experimentieren wollen, können und dürfen. Diesen Raum öffnet PionierLabor.
„Die (Arbeits-)Welt verändert sich konstant – und zwar rasanter als jemals zuvor. Dies bietet uns die Chance, Pioniere unserer Zukunft zu sein und die Veränderung aktiv mitzugestalten, anstatt dies anderen zu überlassen.“
Ines Diebäcker – Initiatorin und Gründerin von PionierLabor
Unser Angebot:
Wir befähigen Menschen und begleiten Organisationen dabei, Pioniere unserer Zukunft zu sein.
- Transformative Trainings und Inspiration rund um new work
- Praxisorientierte Workshops für kleine und große Gruppen
- Tiefgehendes Coaching für Einzelpersonen und Teams
- Intensive Begleitung bei Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen
PionierLabor 